GESPORT + projesi, yönetim kurulu gibi spor organizasyonlarında karar alma alanlarında kadın ve erkek eşitliğini güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Projenin temel amacı spor aktiviteleri Erasmus + çerçevesinde spor federasyonu veya tüm spor derneklerinin kuruluna kadınların erişimini iyileştirmektir. Sonuçlarının, spor organizasyonlarında kurumsal yönetimin karar vermesinde cinsiyet dengesini arttırmaya yönelik olası önlemlerin tespit edilmesine katkıda bulunması beklenmektedir. dikkate cam tavan, cam ya da uçurumdan üstesinden yönetim deneyimleri alarak, bu proje mesleki ilerleme diğer kadınları yetiştirmeyi hedeflemektedir. Son on yıl içinde, birçok ülke daha eşitlikçi, adil ve demokratik bir topluma giden cinsiyet eşitliğini ve ilerlemeyi çıkarmak için çeşitli girişimlerde benimsediler. Ayrıca, dünya genelinde birçok ülkede, özellikle de listelenen şirketler için büyük kuruluşlar için iyi kurumsal yönetim önerileri ile birlikte birçok iyi yönetişim kodu yayınlanmıştır. Ancak, iyi hükümette Avrupa uzmanların grup diyor o hükümetler ve paydaşlar için bir öncelik olmaya devam etse spor alanında, çalışmalar kıt ve mevcut araştırma tüm kadınların düşük katılımını gösterir karar verme alanları. cinsiyet politikaları tanımlayabilir kuruluşlar önerilebilir Avrupa spor kurullarında kadınların temsilinin daha iyi anlaşılması ve kadınların katılımını artırmak için AB ve bazı üye ülkeleri hem de mevcut olanları geliştirmek spor organizasyonlarının liderlik pozisyonlarında. . Kadınların deneyimleri görünür yapın, kurullarında rolleri, diğer kadınlar daha iyi bağlamlarda kariyerlerini yönetmek için yardımcı olabilir onların günlük mesleki yaşamda karşılaştıkları onların spor kuruluşlarında kurumsal yönetim uygulamaları ve problemleri, sıkıntıları . Karar verme sürecinin üretildiği yer.