Para ficar a conhecer as políticas de género aplicadas nas FNDs dos cinco países sob estudo, desenvolvemos o questionário “Igualdade de género nas direções das federações nacionais desportivas da Europa”). O questionário começa por perguntar às/aos diretoras/diretores de federações nacionais se as direções das suas FNDs já implementaram medidas, planos ou políticas sobre igualdade de género entre homens e mulheres. Caso já tenham implementado estas políticas, as questões que se seguem averiguam se a federação dispõe de um comité para a igualdade de género ou departamento equivalente. Em seguida, as pessoas inquiridas são questionadas acerca das oportunidades para as mulheres nas direções das federações, por exemplo, se a direção da federação proporciona oportunidades de formação para fomentar o progresso das mulheres ou se as tarefas da federação são atribuídas com base no género. Do mesmo modo, o questionário tenta averiguar se as/os diretoras/diretores acham as quotas algo necessário para promover a participação de mulheres nas direções. Além disso, através deste estudo, tentámos conhecer as opiniões das/os diretoras/diretores sobre se estas quotas são ou não necessárias para promover a participação de mulheres nas direções. Através deste questionário, tentámos também conhecer a influência de mulheres e homens numa série de tarefas, tais como finanças, relações públicas, gestão de recursos humanos, organização de eventos e concursos, gestão de redes sociais, educação de desporto ou resolução de problemas, entre outras. Outro dos objetivos foi o de recolher informações sobre as relações entre homens e mulheres na resolução de conflitos e as suas opiniões sobre as políticas implementadas na federação. Além disso, outro aspeto abordado pelo estudo foi o impacto da diversidade de género das direções na tomada de decisão e na resolução de problemas. A visibilidade das mulheres nos média foi outro dos tópicos analisados, e se a dimensão da federação é adequada para a sua operação.
O questionário é composto por um conjunto de perguntas sobre as políticas de género adotadas pelas FNDs e uma pergunta final sobre os efeitos da pandemia de COVID-19 na discriminação de género. A análise descritiva dos dados mostrou uma maior consciencialização para assuntos de género entre diretoras/diretores de FNDs. A maioria reconheceu a relevância das políticas de género e diversidade, bem como a sua implementação nas suas organizações.
A maior parte das perguntas são de resposta fechada e usam uma escala Likert, de 0 a 10, em que 0 significa “discordo totalmente” e 10 significa “concordo totalmente”. Este questionário foi elaborado em inglês e, posteriormente, traduzido para os quatro idiomas do projeto (italiano, espanhol, português e turco). Com recurso ao Google Survey, o questionário foi enviado a todas as FNDs de Itália, Portugal, Espanha, Turquia e Reino Unido. Mais precisamente, foi dirigido a todos os membros das direções das FNDs (homens e mulheres). A decisão de também incluir homens no grupo de inquiridos deveu-se à exigência de ter o conhecimento mais amplo possível das perspetivas, políticas e medidas na governação corporativa das direções das FDNs. Os questionários foram sendo entregues no ano de 2021, e voltamos a enviar um novo lembrete, no início de 2022, para aumentar o tamanho da amostra. Foi gerada uma base de dados em cada país e no idioma correspondente, que foi posteriormente traduzida para inglês. Depois de todos os questionários terem sido traduzidos para inglês, os dados dos cinco países foram reunidos numa única base de dados, no programa SPSS® Statistics, e tendo sido atribuído um código alfanumérico para conservar a sua confidencialidade, em cumprimento do disposto na lei orgânica espanhola 3/2018 sobre proteção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Para manter a confidencialidade das respostas, foram retiradas algumas perguntas da base de dados completa final.
Um total de 137 participantes responderam ao questionário, 13 de Itália, 19 da Turquia, 25 de Portugal, 25 de Espanha e 55 do Reino Unido. Dos 137 participantes, 13,1% deram respostas inválidas, 30,7% eram mulheres, 53,3% eram homens e 2,9% preferiram não mencionar o seu género.
Com estes dados, criámos também uma base de dados, no programa Excel, no repositório Zenodo e escrevemos um livro de livre acesso com o título “Análise das políticas de igualdade de género nas direções das FNDs: Uma análise exploratória” (2022). Por fim, publicámos este livro no website do Projeto GESPORT.
A referência da base de dados é:
Políticas de género em organizações desportivas. DOI: 10.5281/zenodo.6946107
É possível transferir a base de dados aqui: Zenodo.