Com a base de dados criada através do questionário, elaboramos o livro “Análise das políticas de igualdade de género nas direções das FNDs:Uma análise exploratória”. Este estudo analisa as políticas de igualdade de género nas direções das FNDs dos cinco países europeus envolvidos no projeto: Itália, Portugal, Espanha, Turquia e Reino Unido. O livro visa identificar a natureza das relações de género nas FNDs e as políticas de género adotadas pelas direções desportivas relacionadas com a diversidade de género. Por isso, foi aplicado o questionário referido anteriormente, com 41 perguntas, algumas delas inspiradas nas quatro dimensões do género, segundo o modelo de Connell (1990) – relações de produção, relações de poder, relações de emoção e dimensão simbólica –, aos membros de todas as direções desportivas das FNDs, entre maio de 2021 e março de 2022.
É possível transferir o livro a partir do repositório ZAGUÁN da Universidade de Saragoça, E também a partir da plataforma ResearchGate.
Com este estudo, tentámos adquirir conhecimento aprofundado sobre as políticas de género que estão a ser tomadas nas federações de desporto dos cinco países europeus. No geral, esta primeira abordagem descritiva dos dados revela que existe uma crescente consciencialização entre diretoras/diretores das NSFs em relação às políticas de género e uma preocupação das suas direções desportivas com a promoção da participação de mulheres nos processos de tomada de decisão. No geral, as/os diretoras/diretores que responderam acreditam firmemente que as suas direções promovem a participação das mulheres nos processos de tomada de decisão. Além disso, também consideram que nos últimos 15 anos, a relação entre mulheres e homens, nas direções, se tem tornado mais igual. Em Espanha é onde existe maior perceção de melhoria, por parte da/os diretoras/diretores, seguindo-se o Reino Unido. O propósito desta investigação foi descobrir se as recomendações do Comité Olímpico Internacional de aumentar a presença das mulheres nas FNDs têm vindo a ser implementadas. Estes resultados também mostram, segundo a perceção dos inquiridos, que os países que participam neste estudo evoluem a diferentes velocidades no que diz respeito à igualdade de género nas FNDs e nas direções desportivas destas organizações.
A maioria das/os diretoras/diretores reconheceu a relevância das políticas de género e diversidade, bem como a sua implementação nas suas organizações, sobretudo, para trazer mulheres para as direções desportivas. No entanto, muitas destas pessoas também consideram que mulheres diretoras continuam a ter menos influência dos que os colegas do sexo masculino, em todos os setores de gestão da direção, o que continua a ser visto como uma segregação com base no género.