25 de enero de 2018 – Por Veronica Marcattili
TERAMO – Tiziana Di Cimbrini, investigadora de la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad de Teramo, participó en un estudio sobre la gestión de la igualdad de género en las organizaciones deportivas como parte del proyecto de investigación Erasmus + financiado por la Comisión Europea por 320.000 euros en cinco países europeos. El proyecto de investigación sobre gobierno corporativo en las organizaciones deportivas de la Universidad de Teramo, de hecho, trabaja con otras cuatro universidades europeas: un enfoque sexista (Gesport) que busca promover la participación de mujeres grandes en los órganos de gobierno de las federaciones y asociaciones, según el programa Erasmus + Sports, que establece herramientas efectivas para mejorar la igualdad de género.
Tiziana Di Cimbrini participará en la investigación en colaboración con Luisa Esteban, coordinadora de la Universidad de Zaragoza (España); Charlotte Smith, de la School of Business de la University of Leicester (Reino Unido); Emilia Fernandes de la Universidad de Minho (Portugal); Bud Güngör Goksu, Universidad de Sakarya (Turquía). Como parte del proyecto, que comenzó el 1 de enero y finalizó el 31 de diciembre de 2020, se celebró la primera reunión internacional en la Universidad de Zaragoza.
“El sistema legislativo italiano, Tiziana Di Cimbrini, ha mostrado una buena sensibilidad hacia el tema de la igualdad de género en comparación con otros países. En este sentido, somos conscientes de la importancia de nuestra constitución, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y las cuotas de cuotas de género en los directorios de las empresas que cotizan en bolsa. Sin embargo, esta sensibilidad no se refleja suficientemente en el reciente mundo deportivo italiano como una investigación periodística reciente, merkez, donde las mujeres ganan pero no se cuentan. ”En la actualidad, hay muy pocos estudios sobre la existencia de mujeres en los centros de gestión deportiva. Puede ayudar a las mujeres que quieren hacer una carrera en sus organizaciones.
(ANSA)
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