{"id":8206,"date":"2022-06-27T17:16:01","date_gmt":"2022-06-27T17:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/gesport.unizar.es\/?p=8206"},"modified":"2022-06-27T17:18:16","modified_gmt":"2022-06-27T17:18:16","slug":"la-universidad-de-zaragoza-participa-en-un-proyecto-europeo-para-promover-la-igualdad-de-genero-en-el-ambito-deportivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gesport.unizar.es\/pt\/la-universidad-de-zaragoza-participa-en-un-proyecto-europeo-para-promover-la-igualdad-de-genero-en-el-ambito-deportivo\/","title":{"rendered":"La Universidad de Zaragoza participa en un proyecto europeo para promover la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito deportivo"},"content":{"rendered":"\n

Luisa Esteban, profesora de Ciencias Sociales y Humanas en el campus de Teruel, trabajar\u00e1 junto a colegas de Italia, Turqu\u00eda, Reino Unido y Portugal en el proyecto GESPORT<\/p>\n\n\n\n

Los estudios existentes hasta el momento demuestran la baja participaci\u00f3n de las mujeres en todas las esferas directivas, tambi\u00e9n en las deportivas<\/p>\n\n\n\n

La profesora de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza, Luisa Esteban<\/strong>, es la coordinadora del proyecto GESPORT, cuyo objetivo principal es mejorar el acceso de las mujeres a los consejos de administraci\u00f3n de las federaciones o asociaciones deportivas<\/strong> de todos los deportes en el marco de las acciones deportivas de Erasmus+. Se espera que sus resultados contribuyan a detectar posibles medidas para promover el equilibrio de g\u00e9nero en la toma de decisiones de gobierno corporativo en las organizaciones deportivas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pasado enero tuvo lugar en Teruel la primera reuni\u00f3n transnacional del proyecto europeo \u201cCorporate governance in sport organizations: a gendered approach (GESPORT)\u201d<\/strong>, que se inici\u00f3 el 1 de enero de 2018 con un presupuesto de 320.511 euros<\/strong> y que se ejecutar\u00e1 durante tres a\u00f1os, hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

Esteban, junto con Charlotte Smith, (Escuela de Negocios de la Universidad de Leicester), Emilia Fernandes (Universidad de Minho, Portugal), Tiziana Cimbrini (Universidad Degli Studi de Teramo, Italia) y Gonca G\u00fcng\u00f6r G\u00f6ksu (Universidad de Sakarya, Turqu\u00eda) celebraron esta reuni\u00f3n en la que trabajaron los aspectos clave para iniciar su desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

En la \u00faltima d\u00e9cada, muchos pa\u00edses han adoptado diferentes iniciativas para promulgar la igualdad de g\u00e9nero y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, justa y democr\u00e1tica<\/strong>. En el campo del deporte, el grupo de expertos europeos en buen gobierno corporativo se\u00f1ala que la no discriminaci\u00f3n por cuestiones de g\u00e9nero es una prioridad para los gobiernos y las partes interesadas, aunque la escasa investigaci\u00f3n existente muestra la baja participaci\u00f3n de las mujeres en todas las esferas directivas.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto GESPORT busca robustecer la igualdad entre hombres y mujeres en los espacios de toma de decisiones de las organizaciones deportivas<\/strong>. Tiene como objetivo contribuir al empoderamiento de otras mujeres del \u00e1mbito deportivo en su avance profesional.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la profesora Esteban<\/strong>: “Una mejor comprensi\u00f3n de la representaci\u00f3n de las mujeres en las juntas directivas en las organizaciones deportivas europeas podr\u00eda identificar qu\u00e9 pol\u00edticas de g\u00e9nero pueden proponerse y cu\u00e1les pueden mejorarse, tanto por la UE como por los pa\u00edses distintos miembros, para aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en posiciones de liderazgo de las organizaciones deportivas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHacer visibles las experiencias de las mujeres, sus roles en las juntas directivas, las pr\u00e1cticas de gobierno corporativo en sus organizaciones deportivas, y los problemas y limitaciones que enfrentan en sus vidas profesionales, puede ayudar a otras mujeres a avanzar en sus carreras en contextos donde se produce la toma de decisiones”.<\/p>\n\n\n\n

Se pretende que en el proyecto GESPORT se involucren estudiantes<\/strong>. Para ello se crear\u00e1n 4 becas<\/strong>, tres de ellas para estudiantes de Bellas Artes<\/strong>, y otra para un\/a estudiante de Ciencias Sociales<\/strong>. El proyecto contar\u00e1 con su propia p\u00e1gina web en la que se mostrar\u00e1n los principales eventos y resultados. Se plantear\u00e1 un concurso internacional para la elaboraci\u00f3n del logo del proyecto y, posteriormente, se realizar\u00e1 una exposici\u00f3n y un cat\u00e1logo con los logos seccionados. Tambi\u00e9n se celebrar\u00e1 un congreso internacional y un curso de verano.<\/p>\n\n\n\n

Proyecto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La importancia del proyecto radica no solamente en la consecuci\u00f3n de resultados sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en el gobierno corporativo deportivo en Espa\u00f1a, sino en la obtenci\u00f3n de datos en el entorno internacional. La comparaci\u00f3n de las gestiones llevadas a cabo en los diferentes pa\u00edses que conforman el proyecto pondr\u00e1 de manifiesto actuaciones positivas que pueden servir de referencia en la gobernanza de federaciones deportivas en diferentes contextos territoriales, en especial dentro de la Uni\u00f3n Europea. Del mismo modo, las deficiencias observadas en la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de estas organizaciones podr\u00edan ser corregidas con las propuestas finales que se pretende realizar en el marco de la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Luisa Esteban<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Doctora en Ciencias Empresariales y profesora titular del Departamento de Contabilidad y Finanzas en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas en el campus de Teruel. Dirige varias tesis doctorales sobre temas de g\u00e9nero en el Programa Interdisciplinar de Doctorado en Relaciones de G\u00e9nero y Estudios Feministas. Participa en el programa de doctorado del Departamento de Contabilidad y Finanzas de la Universidad de Zaragoza.<\/p>\n\n\n\n

Su tesis doctoral con el t\u00edtulo Consejos de administraci\u00f3n y creaci\u00f3n de valor: la perspectiva del g\u00e9nero <\/em>se centr\u00f3 en el an\u00e1lisis del papel de las mujeres en el gobierno corporativo de las sociedades cotizadas espa\u00f1olas, y dio lugar a varios art\u00edculos en revistas de impacto.<\/p>\n\n\n\n

Dentro del grupo de investigaci\u00f3n consolidado CEMBE ha participado en diferentes proyectos como \u201cEl empresariado femenino en Arag\u00f3n\u201d de la C\u00e1tedra sobre Igualdad y G\u00e9nero, financiado por el Instituto Aragon\u00e9s de la Mujer y el Gobierno de Arag\u00f3n. Como resultado se public\u00f3 el libro El empresariado femenino en Arag\u00f3n <\/em>(2009), del que es coautora, y diversos art\u00edculos sobre el papel de las mujeres en el tejido empresarial y la responsabilidad social corporativa. Ha participado en el proyecto del Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n \u201cAn\u00e1lisis del Empresariado femenino en Espa\u00f1a\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ha dirigido varios proyectos de investigaci\u00f3n en estudios sobre g\u00e9nero relacionados con la provincial de Teruel de los que han surgido publicaciones que abordan cuestiones sobre la composici\u00f3n de los consejos rectores en las cooperativas turolenses y sus relaciones de g\u00e9nero, iniciativas de mujeres para el desarrollo de \u00e1reas rurales o el papel de las mujeres en cooperativas agr\u00edcolas turolenses.<\/p>\n\n\n\n

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\"GESPORT+<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong> http:\/\/www.unizar.es\/actualidad\/vernoticia_ng.php?id=40346&idh=<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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