{"id":8781,"date":"2022-08-02T12:10:41","date_gmt":"2022-08-02T12:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gesport.unizar.es\/?page_id=8781"},"modified":"2022-10-14T10:59:39","modified_gmt":"2022-10-14T10:59:39","slug":"database-gender-policies-in-sport-organizations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/","title":{"rendered":"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive"},"content":{"rendered":"\n

Al fine di conoscere le politiche di genere applicate nelle FSN dei cinque Paesi presi in esame, abbiamo sviluppato un questionario, intitolato \u201cParit\u00e0 di genere nei consigli direttivi delle Federazioni Sportive Nazionali europee\u201d. Il questionario inizia chiedendo ai consiglieri federali se i loro consigli hanno implementato misure, piani o politiche relative alla parit\u00e0 di genere tra uomini e donne. In caso affermativo, la domanda seguente chiede se la federazione ha un comitato per la parit\u00e0 di genere o un dipartimento equivalente. Successivamente, viene chiesto di rispondere a domande relative alle opportunit\u00e0 per le donne nei consigli federali. Si chiede, ad esempio se il direttivo della federazione offre opportunit\u00e0 di formazione per le donne, o se vengono assegnati i compiti secondo il genere. Allo stesso modo, il questionario chiede se i dirigenti ritengono che le quote di genere siano uno strumento necessario. Attraverso questo questionario si intende anche conoscere quanto le donne e uomini abbiano influenza nelle varie aree manageriali quali: finanza, pubbliche relazioni, gestione delle risorse umane, organizzazione di eventi e competizioni, gestione dei social media, educazione sportiva o problem-solving. Si raccolgono anche opinioni sull\u2019esistenza di relazioni conflittuali tra uomini e donne e sulle politiche attuate nella federazione. Altri aspetti affrontati sono l\u2019impatto della diversit\u00e0 di genere sui processi decisionali dei consigli, la visibilit\u00e0 delle donne nei media e l\u2019adeguatezza della dimensione del consiglio federale. Il questionario include anche un’ultima domanda sugli effetti della pandemia di Covid-19 sulla discriminazione di genere.<\/p>\n\n\n\n

L’analisi descrittiva dei dati ha mostrato una maggiore consapevolezza delle questioni di genere tra i direttori delle FSN. La maggior parte di loro ha riconosciuto l’importanza delle politiche di genere e diversit\u00e0 e la loro attuazione nelle loro organizzazioni.<\/p>\n\n\n\n

La maggior parte delle domande \u00e8 in forma chiusa con l\u2019adozione di una scala Likert, che va da 0 a 10, dove 0 significa “totalmente in disaccordo” e 10 significa “totalmente d’accordo”. Questo questionario \u00e8 stato preparato in inglese e poi tradotto nelle altre lingue del progetto (italiano, spagnolo, portoghese e turco). Utilizzando l’applicazione Google Survey, il questionario \u00e8 stato inviato a tutte le FSN in Spagna, Italia, Portogallo, Turchia e Regno Unito. Pi\u00f9 precisamente, \u00e8 stato indirizato a tutti i consiglieri federali (uomini e donne). La scelta di includere anche gli uomini tra gli intervistati \u00e8 conseguenza della volont\u00e0 di avere la pi\u00f9 ampia conoscenza possibile delle prospettive, delle politiche e delle misure negli organi di governo delle FSN. Il questionario \u00e8 stato somministrato per tutto il 2021. \u00c8 stato inviato un reminder all’inizio del 2022 per aumentare la dimensione del campione. In ogni paese \u00e8 stato generato un database nella propria lingua e successivamente tradotto in inglese. Una volta che tutti i questionari sono stati tradotti in inglese, i dati di tutti i paesi sono stati uniti in un unico database con il programma statistico SPSS. Tutte le risposte sono state raccolte in un database associato ad un codice alfanumerico per preservare la riservatezza dei dati, e seguire le garanzie previste dalla Legge 3\/2018 sulla Protezione dei Dati Personali e Garanzia dei Diritti Digitali. Al fine di mantenere riservate le risposte, alcune domande sono state rimosse anche dal database finale. Un totale di 137 partecipanti ha risposto al sondaggio, 13 per l’Italia, 19 per la Turchia, 25 per il Portogallo, 25 per la Spagna e 55 per il Regno Unito.<\/p>\n\n\n\n

Con questi dati abbiamo anche creato un database sul programma excel nel repository Zenodo e redatto un volume in open access, dal titolo \u201cAnalisi delle politiche di uguaglianza di genere nei consigli direttivi delle federazioni sportive nazionali: un’analisi esplorativa\u201d..<\/p>\n\n\n\n

Il riferimento bibliografico del database \u00e8 il seguente:<\/p>\n\n\n\n

Gender policies in sports organizations. DOI: 10.5281\/zenodo.6946107<\/p>\n\n\n\n

Il database pu\u00f2 essere scaricato qui:<\/p>\n\n\n\n

\n
Zenodo<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Al fine di conoscere le politiche di genere applicate nelle FSN dei cinque Paesi presi in esame, abbiamo sviluppato un questionario, intitolato \u201cParit\u00e0 di genere nei consigli direttivi delle Federazioni Sportive Nazionali europee\u201d. Il questionario inizia chiedendo ai consiglieri federali se i loro consigli hanno implementato misure, piani o politiche relative alla parit\u00e0 di genere …<\/p>\n

Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.10.4","language":"it","enabled_languages":["gb","es","tr","it","pt"],"languages":{"gb":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"tr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"it":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"pt":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"yoast_head":"\nDatabase: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GESPORT+\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-14T10:59:39+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/\",\"url\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/\",\"name\":\"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-02T12:10:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-14T10:59:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Base de datos: Pol\u00edticas de g\u00e9nero en las organizaciones deportivas\ufffc\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/\",\"name\":\"GESPORT+\",\"description\":\"Corporate governance in sport organizations: a gendered approach\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#organization\",\"name\":\"GESPORT Erasmus+\",\"url\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/gesport.unizar.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/4.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/gesport.unizar.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/4.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"GESPORT Erasmus+\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gesport.unizar.es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+","og_url":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/","og_site_name":"GESPORT+","article_modified_time":"2022-10-14T10:59:39+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/","url":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/","name":"Database: politiche di genere nelle organizzazioni sportive - GESPORT+","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#website"},"datePublished":"2022-08-02T12:10:41+00:00","dateModified":"2022-10-14T10:59:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/database-gender-policies-in-sport-organizations\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/gesport.unizar.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Base de datos: Pol\u00edticas de g\u00e9nero en las organizaciones deportivas\ufffc"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#website","url":"https:\/\/gesport.unizar.es\/","name":"GESPORT+","description":"Corporate governance in sport organizations: a gendered approach","publisher":{"@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gesport.unizar.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#organization","name":"GESPORT Erasmus+","url":"https:\/\/gesport.unizar.es\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/gesport.unizar.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/4.jpg","contentUrl":"http:\/\/gesport.unizar.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/4.jpg","width":400,"height":400,"caption":"GESPORT Erasmus+"},"image":{"@id":"https:\/\/gesport.unizar.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8781"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10277,"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8781\/revisions\/10277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gesport.unizar.es\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}