Para conocer las pol\u00edticas de g\u00e9nero aplicadas en las federaciones deportivas nacionales de los cinco pa\u00edses estudiados, elaboramos un cuestionario que lleva por t\u00edtulo, “La igualdad de g\u00e9nero en las juntas directivas de las federaciones deportivas nacionales de Europa”. <\/p>\n\n\n\n
El cuestionario comienza preguntando a las personas integrantes de las juntas directivas de las federaciones nacionales si han implementado medidas, planes o pol\u00edticas relacionadas con la igualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres. En caso de que hayan aplicado pol\u00edticas, la siguiente pregunta trata de averiguar si la federaci\u00f3n cuenta con un comit\u00e9 de igualdad de g\u00e9nero o un departamento equivalente. Posteriormente, se pide a las personas entrevistadas que respondan a preguntas relacionadas con las oportunidades para las mujeres en las juntas directivas de las federaciones, como, por ejemplo, si la junta directiva de la federaci\u00f3n ofrece oportunidades de formaci\u00f3n para apoyar la promoci\u00f3n de las mujeres, o si las tareas de la federaci\u00f3n se asignan en funci\u00f3n del g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el cuestionario trata de averiguar si las personas a las que va destinada la encuesta opinan que las cuotas son necesarias para promover la participaci\u00f3n de las mujeres en sus juntas directivas. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s del estudio se pretende conocer la opini\u00f3n de las personas integrantes de las juntas sobre si son necesarias las cuotas para promover la participaci\u00f3n de las mujeres en las mismas. A trav\u00e9s de este cuestionario tambi\u00e9n se pretende obtener informaci\u00f3n sobre la influencia de las mujeres y de los hombres en una serie de tareas como: las finanzas, las relaciones p\u00fablicas, la gesti\u00f3n de los recursos humanos, la organizaci\u00f3n de eventos y competiciones, la gesti\u00f3n de los medios de comunicaci\u00f3n social, la educaci\u00f3n deportiva, o la resoluci\u00f3n de problemas entre otros. Tambi\u00e9n se persigue analizar las relaciones entre hombres y mujeres a la hora de resolver conflictos, o sus opiniones sobre las pol\u00edticas aplicadas en la federaci\u00f3n. Otro aspecto que aborda el estudio es el impacto de la diversidad de g\u00e9nero en las juntas directivas a la hora de tomar decisiones o resolver problemas. La visibilidad de las mujeres en los medios de comunicaci\u00f3n es otra de las cuestiones analizadas, o si el tama\u00f1o de la federaci\u00f3n es el adecuado para su funcionamiento. El cuestionario incluye una serie de preguntas sobre las pol\u00edticas de g\u00e9nero adoptadas por las federaciones nacionales deportivas y una pregunta final sobre los efectos de la pandemia de Covid-19 en la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. El an\u00e1lisis descriptivo de los datos mostr\u00f3 una sensibilizaci\u00f3n cada vez mayor de las personas integrantes de las federaciones nacionales deportivas respecto a las cuestiones de g\u00e9nero. Una gran parte de estas reconocieron la relevancia de las pol\u00edticas de g\u00e9nero y diversidad y su aplicaci\u00f3n en sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de las preguntas son cerradas y adoptan una estructura tipo Likert, en una escala de 0 a 10, donde 0 significa “totalmente en desacuerdo” y 10 “totalmente de acuerdo”. Este cuestionario se prepar\u00f3 en ingl\u00e9s y luego se tradujo a los otros cuatro idiomas del proyecto (italiano, portugu\u00e9s, espa\u00f1ol y turco). Utilizando la aplicaci\u00f3n Google Survey, el cuestionario se envi\u00f3 a todas las federaciones nacionales deportivas de Italia, Portugal, Espa\u00f1a, Turqu\u00eda y el Reino Unido. M\u00e1s espec\u00edficamente, se dirigi\u00f3 a la totalidad de las personas que forman parte de las juntas directivas de las federaciones nacionales deportivas (a hombres y a mujeres). La decisi\u00f3n de incluir tambi\u00e9n a los hombres entre las personas a entrevistar se debi\u00f3 a la necesidad de tener un conocimiento lo m\u00e1s amplio posible de las perspectivas, pol\u00edticas y medidas en las juntas de gobierno corporativo de las federaciones. El cuestionario se entreg\u00f3 a lo largo de 2021, y posteriormente volvimos a enviar un recordatorio a principios de 2022 para aumentar el tama\u00f1o de la muestra. En cada pa\u00eds se gener\u00f3 una base de datos en su propio idioma, y por \u00faltimo se tradujo al ingl\u00e9s. Una vez traducidos todos los cuestionarios al ingl\u00e9s, se fusionaron los datos de los cinco pa\u00edses en una \u00fanica base de datos en un programa estad\u00edstico SPSS, y se aplic\u00f3 un c\u00f3digo alfanum\u00e9rico para preservar la confidencialidad de los datos, y seguir las garant\u00edas previstas en la Ley Org\u00e1nica 3\/2018 de Protecci\u00f3n de Datos Personales y Garant\u00eda de los Derechos Digitales. Para mantener la confidencialidad de las respuestas, tambi\u00e9n se eliminaron algunas preguntas de las bases de datos finales fusionadas. Respondieron a la encuesta 137 participantes, 13 de Italia, 19 de Turqu\u00eda, 25 de Portugal, 25 de Espa\u00f1a y 55 del Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n
Con esta informaci\u00f3n, tambi\u00e9n creamos una base de datos en el programa Excel que se encuentra en el repositorio zenodo<\/a>, y escribimos un libro de acceso abierto titulado \u201cAn\u00e1lisis de las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en las juntas directivas de las federaciones deportivas nacionales: un an\u00e1lisis exploratorio\u201d. Informe de Encuestas (2022) (ISBN: 978-84-18321-57-3). <\/p>\n\n\n\n La referencia de la base de datos es:<\/p>\n\n\n\n Gender policies in sports organizations. DOI: 10.5281\/zenodo.6946107<\/p>\n\n\n\n La base de datos puede descargarse en: <\/p>\n\n\n\n