{"id":179,"date":"2018-07-08T20:07:48","date_gmt":"2018-07-08T20:07:48","guid":{"rendered":"http:\/\/gesport.unizar.es\/?page_id=179"},"modified":"2022-09-16T15:32:04","modified_gmt":"2022-09-16T15:32:04","slug":"gesport-project","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gesport.unizar.es\/es\/gesport-project\/","title":{"rendered":"PROYECTO GESPORT"},"content":{"rendered":"
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GESPORT+, Gobierno corporativo en organizaciones deportivas: un enfoque de g\u00e9nero<\/span><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"\"El proyecto GESPORT+<\/strong> busca fortalecer la igualdad entre hombres y mujeres en los espacios de toma de decisiones en las organizaciones deportivas, especialmente en\u00a0 las juntas directivas. <\/span>El objetivo principal del proyecto es mejorar el acceso de las mujeres a las juntas\u00a0 de las federaciones deportivas o otros \u00f3rganos de gobierno de todos los deportes en el marco de las acciones deportivas de Erasmus +. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Se espera que sus resultados contribuyan a detectar posibles medidas para promover el equilibrio de g\u00e9nero en la toma de decisiones de gobierno corporativo en las organizaciones deportivas. <\/span>Al tomar en cuenta las experiencias de las mujeres integrantes de juntas directivas deportivas que han superado el techo de cristal, o el acantilado de cristal, este proyecto pretende ayudar a otras mujeres en el\u00a0 avance de su carrera profesional. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En la \u00faltima d\u00e9cada, muchos pa\u00edses han adoptado diferentes iniciativas para promulgar la igualdad de g\u00e9nero y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria, justa y democr\u00e1tica. <\/span>Adem\u00e1s, se han publicado numerosos c\u00f3digos de buen gobierno en muchos pa\u00edses del mundo con recomendaciones sobre buen gobierno corporativo para grandes organizaciones, especialmente para las empresas que cotizan en bolsa. <\/span>Sin embargo, en el campo del deporte, aunque el grupo de expertos europeos en buen gobierno se\u00f1ala que sigue siendo una prioridad para los gobiernos y las partes interesadas, los estudios son escasos y la investigaci\u00f3n existente muestra la baja participaci\u00f3n de las mujeres en todos los \u00e1mbitos de la toma de decisiones. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Una mejor comprensi\u00f3n de la representaci\u00f3n de las mujeres en la cima de las organizaciones deportivas europeas podr\u00eda identificar qu\u00e9 pol\u00edticas de g\u00e9nero se pueden proponer y mejorar las existentes, tanto en la propia UE como en los pa\u00edses miembros individuales, para aumentar su participaci\u00f3n en posiciones de liderazgo de las organizaciones deportivas. <\/span>Hacer visibles las experiencias de las mujeres, sus roles en las juntas directivas, las pr\u00e1cticas de gobierno corporativo en sus organizaciones deportivas y los problemas y las limitaciones que enfrentan en su vida profesional diaria, puede facilitar a otras mujeres a gestionar mejor sus carreras en los contextos en los que<\/span>\u00a0se genera el proceso de toma de decisiones.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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